Der digitale Karriere-Coach für Ihr Team
Unterstützung bei Lifelong Learning
Digitale Tools als Unterstützung
Tools, Know-how und Prozesse als Ergänzung und Entlastung von Vorgesetzten und HR
Steigerung der Zufriedenheit
Steigerung von Zufriedenheit und Wertschätzung bei Mitarbeitenden
Persönliche Beratung von Mitarbeitenden
Neutrale und persönliche Beratung durch eduwo oder externe Laufbahncoaches
Optimaler Budgeteinsatz
Effizienterer und effektiverer Einsatz des Ausbildungs-Budgets
Kunden & Partner
Mitarbeitende und HR-Abteilungen informieren sich zu: Relevanz von Lifelong Learning, Schweizer Bildungssystem, Bedeutung der unterschiedlichen Abschlüsse etc.
Automatisierte Kurs-Empfehlungen
Angepasst an die Strategie und die Ziele vom Unternehmen werden den Mitarbeitenden automatisch und gezielt passende Kurse empfohlen.
Mitarbeitende finden intern Personen, die ähnliche Lehrgänge bereits besucht haben, tauschen sich mit anderen Mitarbeitende, HR-Personal, Vorgesetzte sowie Laufbahnberater aus.
Effizienter Antragsprozess
Mitarbeitende stellen Anträge für Kurse. Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende können dies in einem einfachen Workflow freigeben. Sie wählen die Automatisierung dieses Prozesses aus.
Was unsere Partner sagen
Marc Weder, Senior Sales Manager Public Sector Customer, Microsoft
Alex Forrer, Leiter HR Kompetenz Center, Kanton Thurgau
Transformieren Sie Ihr Unternehmen jetzt!
Raphael Tobler
Geschäftsführer